24-Stunden-Pflege zu Hause
Gut versorgt in den eigenen vier Wänden
Wir ermöglichen es, Pflegebedürftigen und Senioren in den eigenen vier Wänden zu leben.
Bereits seit 2007 vermitteln wir zuverlässige 24-Stunden Pflegekräfte und Haushaltshilfen.
Mit unserer Hilfe finden Sie garantiert die richtige Betreuungskraft.
Die 24-Stunden Pflege ist die bezahlbare und fürsorgliche Alternative zur stationären Pflege im Heim. Immer mehr Menschen haben den Wunsch, würdevoll und selbstbestimmt auch im Alter oder bei Krankheit eine Seniorenbetreuung zu Hause zu leben.
Durch eine Betreuungskraft von der Sofiapflege GmbH können Sie sich diesen Wunsch erfüllen. Wir sind deutschlandweit für Sie da und beraten Sie gerne!
Über 1.500 qualifizierte Betreuungskräfte
Legal und fair bezahlt
Bei der Sofiapflege GmbH wird auf alle rechtliche Aspekte geachtet - alle Betreuungskräfte und Haushaltshilfen der Sofiapflege GmbH werden nach deutschem Mindestlohn gezahlt und erhalten ausreichend freie Tage vertraglich zugesichert. Sie sind während des gesamten Einsatzes in Deutschland angemeldet und sozialversichert. Alle durch die Sofiapflege GmbH vermittelten Betreuungskräfte und Haushaltshilfen erhalten die für eine legale und sichere Entsendung notwendigen Dokumente.
Innerhalb einer Woche bei Ihnen
Eine 24-Stunden-Pflegekraft kann sehr schnell bei Ihnen sein. Meist dauert es nur 6-10 Werktage nach Vertragsabschluss, bis die gewünschte Betreuungskraft bei Ihnen ist. In Notfällen können wir oft sogar noch schneller reagieren. Erfahren Sie hier mehr zu 3 Schritte zu einer 24-Stunden-Betreuungskraft.
Sprechen Sie uns einfach direkt an - wir können fast alles für Sie möglich machen.
Betreuung in häuslicher Gemeinschaft – Jetzt Pflegetarif ausrechnen
Jetzt in drei Schritten zum kostenlosen und unverbindlichem Angebot:
Was genau heißt eigentlich 24-Stunden Pflege?
Der Begriff der sogenannten 24-Stunden Pflege hat sich allgemein durchgesetzt. Dabei ist er sehr irreführend. Denn natürlich braucht auch eine 24-Stunden Betreuungskraft genügend Schlaf, Ruhepausen und Freizeit. Zudem lässt das deutsche Arbeitsrecht keine ununterbrochenen Tag- und Nacht-Arbeitszeiten zu. Lesen Sie dazu mehr unter rechtliche Aspekte der 24-Stunden Pflege.
Es ist daher wichtig, die Arbeitszeiten einer Betreuungskraft klar zu definieren. Auch eine eventuelle Rufbereitschaft sowie mögliche Nachteinsätze müssen vorab geklärt werden. Wir erstellen daher als Vertragsgrundlage zusammen mit unseren Kunden einen sogenannten Tagesablaufplan, in dem die wichtigsten Aufgaben zeitlich erfasst werden. So wissen sowohl die Angehörigen als auch die Betreuungskräfte genau, was Vertragsinhalt ist. Schauen Sie sich in unserem Downloadbereich unsere Verträge vorab an.
Mehr gemeinsame Zeit - Ihre Betreuungskraft kümmert sich um Haushalt und Besorgungen
Unsere Betreuungskräfte übernehmen die hauswirtschaftliche Versorgung und unterstützen nach Bedarf bei alltäglichen Aufgaben wie An- und Auskleiden, Körper- und Grundpflege und Nahrungsaufnahme.
Darüber hinaus leisten sie Gesellschaft, begleiten bei Spaziergängen und aktivieren die betreute Person durch gemeinsame Aktivitäten.
- Langjährige Erfahrung in der Seniorenbetreuung und Hauswirtschaft
- Deutsche Sprachkenntnisse
- Auf Wunsch mit Führerschein
- Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Hilfsbereitschaft
So erhalten Sie als Angehöriger mehr "quality time" mit Ihren pflegebedürftigen Familienmitgliedern und haben auch mal Urlaub von der Pflege.
Kostenbeispiel Altenpflege
Pflegesituation:
Patient hat eine Gehhilfe, benötigt Windeln und hat Pflegegrad 3. Er wünscht eine Betreuungskraft mit mittleren Deutschkenntnissen und Pflegeerfahrung.
Kostentabelle
▶ Jährliche Vermittlungsgebühr in Höhe von EUR 490,00
▶ Reisekosten maximal EUR 160,00 je An- und Abreise der Betreuungskraft
▶ Kost und Logis sind für die Betreuungskraft frei
* Erläuterung
* Es handelt sich bei dieser Berechnung um eine vereinfachte und beispielhafte Aufstellung der Kosten und möglichen Zuschüsse bei der Finanzierung der sogenannten 24-Stunden-Betreuung. Für den Zeitraum der Verhinderungspflege wird das bisher gezahlte Pflegegeld des Pflegebedürftigen auf die Hälfte gekürzt. Lediglich für den ersten und letzten Tag der Verhinderungspflege wird das volle Pflegegeld ausbezahlt. Prinzipiell kann die eingetragene Pflegeperson frei entscheiden, wer als Ersatzkraft für die Verhinderungspflege dienen soll. In Bezug auf die Kostenerstattung gibt es jedoch Unterschiede, ob nahe Angehörige oder andere Personen (z.B. Nachbarn oder Pflegedienstmitarbeiter) zur Entlastung engagiert werden. Lesen Sie dazu hier mehr. Die genaue Höhe der Kosten und Zuschüsse ist vom Einzelfall abhängig und kann höher oder niedriger ausfallen. Zur optimalen Ausschöpfung der Pflege-Zuschüsse beraten wir Sie gern!
Verhinderungsgeld:
„Das Verhinderungspflegegeld wird nur bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen des § 39 SGB XI bezahlt. Dazu muss die pflegebedürftige Person mindestens in den Pflegegrad 2 eingestuft werden, die pflegebedürftige Person muss seit mindestens sechs Monaten in der eigenen Häuslichkeit von der Pflegeperson gepflegt werden, die Pflegeperson muss zeitweise verhindert sein und die Kosten der notwendigen Ersatzpflege müssen nachgewiesen werden. Der Betrag für die Verhinderungspflege kann bis zu 2.499,00 € pro Jahr betragen.
Kurzzeitpflegegeld:
Außerdem ist eine Aufstockung durch Umwandlung des Kurzzeitpflege-Budgets in Höhe von maximal 887,00 € (50%) möglich, so dass insgesamt ein Betrag bis zu 3.386,00 € zur Verfügung stehen könnte. Lassen Sie sich von Ihrem Pflegeberater und/oder Ihrer Pflegekasse beraten.
Steuerermäßigungen:
Die Betreuung in häuslicher Umgebung zählt zu den haushaltsnahen Dienstleistungen im Sinne von § 35a EstG. Auf Antrag kann die tarifliche Einkommensteuer, vermindert um die sonstigen Steuerermäßigungen, um 20 Prozent, höchstens 4.000 Euro, der Aufwendungen des Steuerpflichtigen ermäßigt werden. Lassen Sie sich diesbezüglich von einem Steuerberater beraten.“
Häufig gestellte Fragen
Woher kommen die Betreuungskräfte der Sofiapflege?
Wir vermitteln Betreuungskräfte aus osteuropäischen EU-Ländern
Vertrauen Sie darauf, dass wir ausschließlich kompetente, freundliche und einfühlsame Betreuungskräfte an Sie vermitteln, die Ihre neue Aufgabe mit Freude wahrnehmen. Dabei konzentrieren wir uns auf Betreuungskräfte aus osteuropäischen EU-Ländern. Wir arbeiten hier mit ausgesuchten Partnern vor Ort zusammen, die uns bei der Vermittlung von Haushaltshilfen und Betreuungskräften intensiv unterstützen. Viele unserer Mitarbeiter stammen aus Polen, Kroatien und Litauen. Aber auch in Ungarn, Rumänien, der Slowakei und Bulgarien sind wir auf der Suche nach geeigneten Betreuungskräften, die sich liebevoll um Ihre Angehörigen kümmern.
Während der 24-Stunden-Pflege übernehmen unsere Mitarbeiter bei Ihren Angehörigen hauswirtschaftliche Aufgaben. Sie stehen aber auch dann zur Seite, wenn es um die Ausübung von pflegerischen Alltagshilfen geht. Ausgenommen davon ist die medizinische Behandlungspflege. Da diese von den Mitarbeitern nicht übernommen werden darf, setzen wir hier auf die Zusammenarbeit mit einem ambulanten Pflegedienst. Die 24-Stunden-Pflege ist vor allem dann die ideale Wahl, wenn Ihre Angehörigen Ihr persönliches Umfeld nicht verlassen möchten, Sie sich aber in der Betreuung eine spürbare Entlastung wünschen. So können unsere Betreuungskräfte die Pflegebedürftigen beispielsweise zu Arztterminen begleiten, sorgen aber auch dafür, dass Ihre Lieben stets einen Ansprechpartner haben.
Leisten die Betreuer eine Rundum-Versorgung?
Ja. Die entsendeten Haushaltshilfen leisten in erster Linie die komplette Grundpflege und Betreuung sowie hauswirtschaftliche Tätigkeiten. Hierzu gehören unter anderem: Einkaufen, Haushaltsführung, Reinigung der Räumlichkeiten, Begleitung zum Arzt und zu Behörden, kochen, etc... Die weiterführenden Hilfestellungen im Bad und WC sind je nach Stelle unterschiedlich und können über uns mit geordert werden.
Behandlungspflege dürfen unsere Betreuungskräfte nicht leisten. Zur Behandlungspflege gehören zum Beispiel Spritzen setzen, Medikamentengabe oder Verbandswechsel. Die Behandlungspflege muss durch Pflegefachkräfte erfolgen, zum Beispiel durch einen ambulanten Pflegedienst.
Gibt es auch männliche Betreuungskräfte?
Selbstverständlich vermitteln wir auch männliche Betreuer, die gut und gerne kochen sowie auch alle weiteren Tätigkeiten im Haushalt übernehmen. Auch wenn häufig Transferleistungen (zum Beispiel bei Rollstuhlpatienten) nötig sind, ist ein männlicher Betreuer von Vorteil.
Hier finden sie weitere Informationen zum Thema "Männliche Betreuungskräfte".
Sprechen die Haushaltshilfen auch Deutsch?
Die Haushaltshilfen verfügen in der Regel über gute Grundkenntnisse der deutschen Sprache. Auf Wunsch sind auch mittlere bis sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache möglich.
Haben die Betreuer einen Führerschein?
Auf Wunsch erhalten Sie selbstverständlich eine Hauswirtschafterin, die über einen Führerschein verfügt. Diese Person kann dann natürlich auch selbständig zum Supermarkt fahren und Einkäufe erledigen oder Sie zu allen Terminen fahren, wie zum Beispiel Arzt- oder Friseurbesuche oder Amtsgänge mit Ihnen erledigen.
Kann ich mitentscheiden, welche Betreuungskraft zu mir kommt?
Wir beziehen unsere Kunden immer in den Entscheidungsprozess mit ein. Als kompetente Vermittlungsagentur stellen wir eine Vorauswahl von 1-2 Personen zusammen, die für den vakanten Auftrag geeignet sind und besprechen mit Ihnen gemeinsam die letztendliche Auswahl der Betreuungskräfte.
Ist der Service der Sofiapflege GmbH legal?
Ja. Die Sofiapflege GmbH vermittelt Ihnen Betreuungskräfte, die in einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis bei einem Arbeitgeber in Osteuropa stehen. Im Rahmen der EU-Dienstleistungsfreiheit können die osteuropäischen Firmen nun offiziell Aufträge bei Ihnen in Deutschland annehmen und ausführen. Wenn Sie sich eine Betreuungskraft von der Sofiapflege GmbH vermitteln lassen, überprüfen wir das Vorhandensein des Sozialversicherungsnachweis A1 als Bescheinigung der ordnungsgemäßen Anstellung im Heimatland. Wann dieses Dokument tatsächlich in Deutschland eintrifft, hängt von der jeweiligen Heimatbehörde der Betreuungskraft ab.
Die Sofiapflege GmbH ist Mitglied im VHBP (Verband für häusliche Betreuung und Pflege e.V.) und setzt sich aktiv für legale Betreuungskonzepte ein.
Was passiert, wenn man absolut nicht miteinander auskommt?
Es kann immer vorkommen, dass zwei unterschiedliche Charaktere absolut nicht miteinander auskommen. In einem solchen Falle müssen Sie selbstverständlich nicht mit der entsendeten Betreuungskraft den gesamten geplanten Zeitraum verbringen. Ist dies der Fall, suchen wir mit Ihnen gemeinsam nach einer alternativen Betreuungskraft. Zusätzliche Kosten entstehen, bis auf die erneut anfallenden Reisekosten, nicht. Klar ist jedoch immer, dass man einer neu ankommenden Betreuungskraft eine gewisse Eingewöhnungszeit einräumen sollte. Dies sind gewöhnlich die ersten zwei Wochen, in denen sich die Abläufe einspielen sollten.
Broschüre
Fragebogen
Pflegehilfsmittel
Voraussetzungen für die häusliche 24-Stunden-Pflege
- eigenes, abschließbares Zimmer für die Betreuungskraft
- Internet-Anschluss, damit die Betreuungskraft Kontakt halten kann zu ihrer Familie
- die Bereitschaft des Pflegebedürftigen, in einer häuslichen Gemeinschaft zu leben
Die 24-Stunden-Pflege gelingt am besten durch ein harmonisches Miteinander. Gerade am Anfang des Zusammenlebens können einige kleine Tricks das Gelingen garantieren. Lesen Sie hier unsere 10 kleine Tipps für einen erfolgreichen Start in die häusliche Pflege.
Für wen ist die 24-Stunden-Pflege geeignet?
Die häusliche 24-Stunden-Pflege ist für viele hilfsbedürftige Menschen, die ihre vertraute Umgebung nicht verlassen wollen, eine gute und bezahlbare Alternative zum Pflegeheim. Besonders geeignet ist die 24-Stunden-Betreuung für folgende Situationen:
- nach einem Krankenhaus- und/oder Reha-Aufenthalt
- wenn tägliche Unterstützung im Haushalt benötigt wird
- bei eingeschränkter Mobilität
- bei Krankheiten oder nach einem Unfall
- wenn nächtliche Betreuung benötigt wird
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Was genau heißt eigentlich 24-Stunden-Pflege?
Was genau heißt eigentlich 24-Stunden-Pflege?
Der Begriff der sogenannten 24-Stunden-Pflege hat sich allgemein durchgesetzt. Dabei ist er sehr irreführend. Denn natürlich braucht auch eine 24-Stunden-Betreuungskraft genügend Schlaf, Ruhepausen und Freizeit. Zudem lässt das deutsche Arbeitsrecht keine ununterbrochenen Tag- und Nacht-Arbeitszeiten zu.
Unsere Pflegeexpertin beantwortet einige wichtige Fragen rund um das Thema 24-Stunden-Pflege
- Was genau heißt eigentlich 24-Stunden-Pflege?
- Voraussetzungen für den Einsatz einer häuslichen Betreuungskraft
- Welche Aufgaben übernimmt Ihre Betreuungskraft?
- Für wen ist die 24-Stunden-Pflege geeignet?
- Kosten und Zuschüsse für die 24-Stunden-Pflege
Daheim statt im Heim - Geschichten von unseren Kunden
Gesucht und gefunden - Barbara M. aus P.
Beim Beratungsgespräch Anfang dieses Jahres bei Frau Barbara M. zu Hause, hatte sie deutliche Wünsche: Ihre neue Betreuungskraft sollte aus Polen kommen, da sie selbst in Niederschlesien geboren ist.
Am Ende erhielt Frau M. nicht nur eine zuverlässige, polnische Betreuungskraft sondern auch noch eine gute Freundin dazu.
Daheim statt im Heim!
Liebevolle 24-Stunden-Pflege
Für die Lebensqualität kranker, behinderter oder pflegebedürftiger Menschen ist es oft von entscheidender Bedeutung, dass sie trotz ihrer Pflegebedürftigkeit in ihrer gewohnten Umgebung bleiben können. Diese vermittelt ihnen ein Gefühl von Vertrautheit, Sicherheit und Selbstbestimmtheit. Dabei wird häufig übersehen, dass die Pflege zu Hause Pflegebedürftige wie auch ihre Angehörigen in eine neue und veränderte Lebenssituation bringt. Eine 24-Stunden-Betreuungskraft, die mit im Haushalt lebt, kann die Lebensqualität von Pflegebedürftigen und Angehörigen entscheidend verbessern. Denn eine 24-Stunden-Hilfe ist exklusiv nur für den Hilfsbedürftigen da und entlastet die Angehörigen enorm.
Rechtliche Aspekte der 24-Stunden-Pflege
Legal und fair -
Für Sie und die Betreuungskräfte
Die Sofiapflege GmbH arbeitet nach dem sogenannten Entsendemodell. Das heißt, wir vermitteln ausschließlich Betreuungspersonen, die durch ein europäisches Unternehmen nach Deutschland entsandt werden. Die Betreuungskräfte sind in dem jeweiligen Herkunftsland ordnungsgemäß angestellt und führen dort ihre Sozialabgaben und Steuern ab. Die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Entsendung beruhen auf der Dienstleistungsfreiheit innerhalb Europas, die es europäischen Unternehmen gestattet, ihre Dienstleistungen grenzüberschreitend anzubieten. Die Sozialversicherung der Betreuungskräfte wird durch einen Sozialversicherungsnachweis (Formular A1) dokumentiert und nachgewiesen.
Weitere Informationen zum Thema 24-Stunden-Pflege
Häusliche Pflege und Betreuung - Immer informiert mit der Sofiapflege GmbH
- Rechtliche Änderungen & Pflegeleistungen im Überblick
- Pflegeratgeber - exklusiv für Sie zum Download
- Informationen zu Pflegezuschüssen
- Erfahrungsberichte unserer Kunden
Häusliche Pflege und Betreuung • Daheim statt im Heim
Bernadette Assmann
Beratung & Information
Sofiapflege GmbH
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assmann@sofiapflege.de
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