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Mitarbeiter Marketing (m|w|d) - Schwerpunkt Online-Marketing und Design

An unserem Hauptsitz in Leonberg suchen wir ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit (30 Stunden/Woche)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung, Administration und Umsetzung von Marketing- und PR-Konzepten mit einer großen Themenvielfalt im Tagesgeschäft
• Übernahme definierter Projekte (Planung, Timing, Projektverfolgung)
• Pflege unserer Website sowie Ausbau weiterer social media-Aktivitäten
• HTML Dokumente erstellen und bearbeiten
• Hauptansprechpartner für die Erstellung aller graphischer Marketingmaterialien in Übereinstimmung mit dem Corporate Design
• Erstellung und Bearbeitung von Videoinhalten
• Entwicklung von Ideen und Konzepten für neue Werbeaktivitäten sowie deren graphische Gestaltung
• Grafische Unterstützung von Direktmarketing-Aktivitäten, Events und Kampagnen

Wir bieten Ihnen:

eine attraktive Vergütung, ein kleines, engagiertes Team mit flacher Hierarchie, guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Möglichkeit zum HomeOffice

Neugierig?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an info@sofiapflege.de
Bei Fragen können Sie uns gerne anrufen unter: 07152/ 338 99-0

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, vorzugsweise im Bereich Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Qualifikationen sowie Interesse für das Thema Häusliche Pflege
• Mindestens 3-jährige Erfahrung in allen Bereichen des operativen Marketings  
• Sehr gute Kenntnisse der digitalen und traditionellen Marketingkanäle, versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie Erfahrung mit Typo3 und WordPress; wünschenswert sind Kenntnisse zu SEO
• Sichere Kenntnisse in Photoshop, Indesign, Illustrator, Premiere oder Final Cut
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Hohe Eigenmotivation, Lust am eigenverantwortlichen Arbeiten und strukturierte, systematische Arbeitsweise

Teamarbeit wird großgeschrieben

Wir schätzen die Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters der Sofiapflege GmbH und fördern eigenständiges und eigenverantwortliches Handeln. Unsere Kommunikation ist jederzeit vertrauensvoll und ehrlich.

Wir leben eine offene und transparente Firmenkultur, die es uns ermöglicht, Prozesse ständig weiter zu verbessern. Neue Kollegen betrachten wir als Bereicherung unseres Teams. Gegenüber neuen Ideen und Konzepten für die häusliche Pflege sind wir aufgeschlossen und setzen sie im Rahmen unserer Möglichkeiten um.